衡鋼2024年退伍軍人招聘測(cè)試方案
日期：2024-11-26
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衡鋼2024年退伍軍人招聘測(cè)試方案
根據(jù)《關(guān)于衡鋼2025年度招聘計(jì)劃的辦公會(huì)決議》（衡鋼辦公會(huì)決議［2024］44號(hào)）文件內(nèi)容，我司計(jì)劃于近期開展退伍軍人招聘測(cè)試，具體方案如下：
一、測(cè)試
退伍軍人測(cè)試由體能測(cè)試、筆試和面試三部分組成，其中體能測(cè)試權(quán)重50%，文化測(cè)試權(quán)重30%，面試權(quán)重20%。
（衡鋼紀(jì)委全程對(duì)所有測(cè)試環(huán)節(jié)予以監(jiān)督，具體測(cè)試時(shí)間地點(diǎn)視天氣情況另行通知）
（一）體能測(cè)試
1.測(cè)試內(nèi)容：1500米中長(zhǎng)跑。體能測(cè)試人員以成績(jī)排名為依據(jù)，按錄取人數(shù)的3倍進(jìn)入文化測(cè)試環(huán)節(jié)（含進(jìn)入文化測(cè)試最后1名的并列名次人員）。
2.計(jì)分規(guī)則：體能測(cè)試時(shí)間精確到秒，以第1名的成績(jī)計(jì)100分，進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)最后1名的成績(jī)計(jì)60分，用40除以第1名的成績(jī)(簡(jiǎn)稱為A)與進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)最后1名的成績(jī)(簡(jiǎn)稱為B)的時(shí)間差，得出每1秒的分?jǐn)?shù)差（簡(jiǎn)稱為C），其他與第1名的時(shí)間差乘以C的數(shù)即為與A的分?jǐn)?shù)差，用公式表示為：應(yīng)試者體能測(cè)試得分（簡(jiǎn)稱D）＝100-(D的體能測(cè)試成績(jī)-A)*C。
（二）筆試
1.測(cè)試內(nèi)容：主要測(cè)試應(yīng)聘者的價(jià)值觀、邏輯能力、文化水平等，筆試卷面總分100分。
2.晉級(jí)規(guī)則：晉級(jí)分?jǐn)?shù)=體能成績(jī)×50%+筆試成績(jī)×30%。筆試人員以晉級(jí)分?jǐn)?shù)排名為依據(jù)，按錄取人數(shù)的2倍進(jìn)入面試環(huán)節(jié)（含進(jìn)入面試最后1名的并列名次人員）。
（三）面試
1.測(cè)試內(nèi)容：主要測(cè)試綜合素質(zhì)、語言表達(dá)等，面試總分100分。
2.錄取規(guī)則：總成績(jī)=體能成績(jī)×50%+文化成績(jī)×30%+面試成績(jī)×20%，按總成績(jī)排名錄取前30人（若第30名出現(xiàn)并列，錄取體能測(cè)試得分最高者）。
二、公示
擬錄取人員在公司官網(wǎng)、OA進(jìn)行公示，公示時(shí)間為五個(gè)工作日。
三、體檢
公示合格者，統(tǒng)一組織體檢，體檢合格者錄取。若出現(xiàn)不合格者，不再進(jìn)行替補(bǔ)。
衡陽華菱鋼管有限公司
人力資源部
2024年11月25日
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