7月29日下午，公司舉辦2024年新員工座談會(huì)。公司領(lǐng)導(dǎo)鄭生斌、左少懷、蔣俊與新員工親切交流，勉勵(lì)大家在工作中繼續(xù)保持熱情，腳踏實(shí)地，在不斷成長(zhǎng)中實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想。
   “衡鋼是一個(gè)充滿人文關(guān)懷的、有擔(dān)當(dāng)、有魄力的國(guó)企”“我會(huì)在崗位上多聽多看多問，爭(zhēng)取盡快成為技術(shù)能手”……座談會(huì)上，新員工暢所欲言，分享入職感受和未來規(guī)劃，現(xiàn)場(chǎng)氣氛活躍、掌聲不斷。
公司紀(jì)委書記蔣俊對(duì)大家提出的疑惑進(jìn)行解答，并借用哈爾濱工業(yè)大學(xué)校訓(xùn)“規(guī)格嚴(yán)格，功夫到家”指出，在衡鋼只要切實(shí)做到規(guī)格嚴(yán)格，手上的功夫自然會(huì)到家。他希望大家始終保持謙虛謹(jǐn)慎，努力在責(zé)任和壓力中突破自我，實(shí)現(xiàn)成長(zhǎng)。
   公司黨委副書記（正職）左少懷對(duì)新員工的學(xué)習(xí)能力和進(jìn)取之心給予了肯定，并對(duì)大家提出三點(diǎn)期望：一是要樹立遠(yuǎn)大理想，但也要認(rèn)清現(xiàn)實(shí)，不能脫離實(shí)際，要精準(zhǔn)定位，腳踏實(shí)地工作，扎扎實(shí)實(shí)成長(zhǎng)；二是要理性對(duì)待工作中的困難與矛盾，盡快轉(zhuǎn)變思想觀念，努力練就高情商高智商，在與同事的融洽相處中高效工作；三是要沉得住氣，不驕不躁，勇往直前，為自己為家人為公司爭(zhēng)氣，努力在工作中取得十足進(jìn)步和耀眼成績(jī)。
   集團(tuán)黨委委員、副總經(jīng)理，公司黨委書記、執(zhí)行董事、總經(jīng)理鄭生斌指出，公司為大家搭建了廣闊的舞臺(tái)，提供均等的發(fā)展機(jī)會(huì)，希望大家既不要心存優(yōu)越感，也不要妄自菲薄，只要勤奮務(wù)實(shí)，一定會(huì)有好的發(fā)展。他對(duì)新員工提出四點(diǎn)要求：一是堅(jiān)定信心，勇于開拓創(chuàng)新，努力抓住發(fā)展機(jī)遇。二是調(diào)整心態(tài)，盡快適應(yīng)從學(xué)生到職場(chǎng)員工的身份轉(zhuǎn)變，擺脫學(xué)生思維，提升業(yè)務(wù)能力。三是合理制定職場(chǎng)目標(biāo)，不要好高騖遠(yuǎn)，要立足當(dāng)下，先扎實(shí)做好本職工作再謀求更長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展。四是做好吃苦的準(zhǔn)備，要正視工作中的不如意之處和各種困難，始終保持積極進(jìn)取的心態(tài)。
   座談會(huì)結(jié)束后，新員工奔赴各二級(jí)單位，在各自崗位上學(xué)習(xí)新知識(shí)，接受新考驗(yàn)，開啟人生新篇章。