“我選擇衡鋼是正確而幸運(yùn)的，衡鋼帶給我家一般的歸屬感”“決定自己能走多遠(yuǎn)的，不是平臺(tái)有多大，而是自己的能力有多強(qiáng)”……

  7月29日下午，在新員工座談會(huì)上，28名畢業(yè)于國內(nèi)重點(diǎn)院校的碩士、本科畢業(yè)生談體會(huì)、說理想，述說自己的心聲。公司黨委書記、執(zhí)行董事、總經(jīng)理鄭生斌和黨委副書記左少懷認(rèn)真傾聽大家發(fā)言，鼓勵(lì)新員工腳踏實(shí)地，立足當(dāng)下，在公司的發(fā)展進(jìn)程中實(shí)現(xiàn)人生最大價(jià)值。

  經(jīng)過兩周的集訓(xùn)，新員工已全部分配到崗，大家對在衡鋼工作和生活有了更多切身體會(huì)，對未來的職業(yè)規(guī)劃有了初步構(gòu)想。大家紛紛表示，來到衡鋼后，感受到公司十分重視人才培養(yǎng)，將虛心向身邊師傅和同事學(xué)習(xí)，盡快提升實(shí)踐能力，讓自己能征善戰(zhàn)，能打勝仗。

  左少懷指出，衡鋼正處于“爬坡階段”，需要大量的人才參與公司建設(shè)，快速解決質(zhì)量、成本控制和設(shè)備管理等方面存在的問題。他希望新員工以永不滿足的心態(tài)督促自身學(xué)習(xí)和成長，抓住機(jī)遇有所作為，順應(yīng)公司快速發(fā)展的時(shí)勢，成為衡鋼新生代的“英雄”。

“只有腳踏實(shí)地，才能仰望星空?！编嵣蠊膭?lì)新員工扎根崗位，結(jié)合實(shí)際樹立階段性的小目標(biāo)，不好高騖遠(yuǎn)，循序漸進(jìn)，以優(yōu)異成績展現(xiàn)自我才能，爭取早日脫穎而出，獲得組織的信任和重用。鄭生斌指出，公司將盡最大可能為新員工成長創(chuàng)造良好條件，打造助力員工成才的廣闊平臺(tái)和空間。他希望新員工不僅做衡鋼事業(yè)的繼承者，更要做衡鋼事業(yè)的創(chuàng)新者和開拓者。